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Wir arbeiten mit großen Gruppen Wir sind ein Wissens- und Bildungsnetzwerk Wir
sind ein eingetragener, gemeinnütziger Verein SURVIVAL OF THE FITEST ? <a href="aktuelles/archiv.htm">Sozialdarwinistische</a>
<a href="aktuelles/buecher.htm">Thesen</a> auf der <a href="aktuelles/main.htm">Website</a>
eines <a href="aktuelles/navi1.htm">Netzwerkes</a> von (Groß)<a href="aktuelles/navi1.htm">Gruppenmoderatoren</a>?
Nur <a href="aktuelles/navi2.htm">wer</a> <a href="aktuelles/seminare.htm">stark</a>,
<a href="aktuelles/veranst.htm">schnell</a> und <a href="beratungsangebote/faq2.htm">hart</a>
<a href="beratungsangebote/gg_verf.htm">gegen</a> <a href="beratungsangebote/main.htm">andere</a>
<a href="beratungsangebote/methoden.htm">ist</a>, <a href="beratungsangebote/navi1.htm">soll</a>
<a href="beratungsangebote/navi2.htm">überleben</a> <a href="beratungsangebote/projekt.htm">können</a>?
<a href="beratungsangebote/services.htm">Und</a> nur <a href="frames/main.htm">Prozesse</a>,
die "die <a href="frames/navi1.htm">Spreu</a> vom <a href="frames/navi2.htm">Weizen</a>"
<a href="kontakt/adresse.htm">trennen</a>, <a href="kontakt/impress.htm">ermöglichen</a>
<a href="kontakt/navi2.htm">Organisationen</a>, <a href="netzwerk/boenig.html">Verbänden</a>
und <a href="netzwerk/boettger.htm">Unternehmen</a> das <a href="netzwerk/bruehl.html">Überleben</a>?
<a href="netzwerk/dahinter.htm">Nicht</a> ganz …. <a href="netzwerk/hahn.html">Zukunftsfähigkeit</a>,
<a href="netzwerk/harms.html">davon</a> <a href="netzwerk/hildebrand.html">sind</a>
<a href="netzwerk/knowhow.htm">wir</a> <a href="netzwerk/kompeten.htm">allerdings</a>
<a href="netzwerk/kuklinski.html">überzeigt</a>, <a href="netzwerk/links.htm">braucht</a>
<a href="netzwerk/main.htm">Weiterentwicklung</a>, <a href="netzwerk/muschlien.html">braucht</a>
<a href="netzwerk/navi2.htm">soziale</a> und <a href="netzwerk/schwaiger.html">systemische</a>
<a href="netzwerk/vorstand.htm">Evolution</a>. Eine <a href="netzwerk/wasmer.html">Veränderung</a>
<a href="netzwerk/wilke.html">also</a>, die es zu <a href="schatzkiste/check.htm">gestalten</a>
<a href="schatzkiste/feedback.htm">gilt</a>. Denn <a href="schatzkiste/main.htm">Veränderungsprozesse</a>
<a href="schatzkiste/navi2.htm">passieren</a> <a href="schatzkiste/vortrag.htm">nicht</a>
"<a href="verein/main.htm">einfach</a> so", man <a href="verein/mitglied.htm">macht</a>
<a href="verein/navi2.htm">sie</a> <a href="verein/nutzen.htm">nicht</a> "mit
links". Sie lösen <a href="verein/satzung.htm">Neugier</a> und <a href="verein/tr_next.htm">Motivation</a>,
aber nicht selten auch Vorbehalte und Besorgnisse aus. Nur Mut …. Veränderung
- die <a href="verein/treff1m.htm">Bereitschaft</a> und die <a href="verein/treff2m.htm">Kompetenzen</a>
dazu - kann man <a href="verein/treff3m.htm">trainieren</a>. Als <a href="verein/vorstand.htm">einzelner</a>
<a href="verein/worum.htm">Mitarbeiter</a>, als <a href="verein/vorstand_standard.htm">Team</a>,
als ganze <a href="vision-mission-werte/blick.htm">Organisation</a> oder <a href="vision-mission-werte/main.htm">Unternehmen</a>.
In angeleiteten <a href="vision-mission-werte/navi2.htm">Prozessen</a>, die in
passgenauen <a href="vision-mission-werte/vision.htm">Verfahren</a> die <a href="vision-mission-werte/werte.htm">Qualitäten</a>
einer Organisation herausarbeiten, die sie nach innen tragen und nach außen zukunftssicher,
"wetterfest" machen. "Fitness", wie wir sie verstehen: Flexibilität, Offenheit
ebenso wie Beharrlichkeit, die Wertschätzung der Ideen und Potenziale der eigenen
MitarbeiterInnen, das Fokussieren auf ein realistisches Ziel unter Einbeziehung
der Rahmenbedingungen einer komplexer gewordenen, globalisierten Welt. Und nicht
zuletzt: Der Stolz auf das Geleistete und die eigene Organisation - den eigenen
Weg. Ein Netzwerk ist für uns eine Organisationsform, die sich durch interpersonale,
strukturale und institutionalistische Merkmale auszeichnet. Lernnetzwerke oder
auch Wissensgemeinschaften sind - über einen längeren Zeitraum bestehende Personengruppen
- die Interesse an einem gemeinsamen Thema haben - Wissen gemeinsam aufbauen und
austauschen wollen - Die Teilnahme ist freiwillig und persönlich Im Netzwerk Move-Your-Vision
suchen wir Kooperation Vertrauen Selbstverpflichtung Verlässlichkeit dauerhaften
Beziehungszusammenhang Menschen mit Know How Ein Lernnetzwerk, das wächst … Im
Netzwerk Move-Your-Vision haben sich Moderatoren/innen zusammengeschlossen, die
freiwillig, jedoch mit hoher Verbindlichkeit - kooperativ, aber auch konstruktiv-kontrovers
- fachliche Anliegen reflektieren und sich wechselseitig kollegial beraten. Darüber
hinaus bilden wir uns regelmäßig gemeinsam fort, um den hohen Qualitätsstandard
zu halten. Ursprünglich ein Verbund von Moderatoren und Moderatorinnen von Großgruppenverfahren
hat sich der Kreis konstant auch um Profis aus den Bereichen Coaching, Supervision,
Personalentwicklung und klassischer Unternehmensberatung erweitert. Viele von
uns haben eine zertifizierte Ausbildung als Moderator für Großgruppenverfahren.
Der internationale Fachbegriff dafür lautet "Facilitator" ("Ermöglicher"). Er
verfügt über ein breites methodisches Repertoire und konzentriert sich auf den
gesamten Prozess. Die Verantwortung für die Inhalte und die fachliche Expertise
liegen dagegen vollkommen bei den Teilnehmern. Wer steckt dahinter? Das Berater-
und Moderatoren-Netzwerk hat eine Vorgeschichte als internes "Kompetenz-Center"
eines großen internationalen Dienstleistungsunternehmens. Als solches besteht
es weiter, aber öffnet sich als eingetragener, gemeinnütziger Verein für andere
interessierte Personen aus Wirtschaftsunternehmen, aus Non-Profit-Organisationen
oder für freie Berater und Trainer. Die meisten Mitglieder haben eine zertifizierte
Ausbildung als Facilitator, so lautet der internationale Fachbegriff für die Funktion,
die mit "Moderation" nur ungenügend beschrieben ist. Im Gegensatz zum Moderator,
der häufig auch inhaltlich involviert ist und dessen Funktion sich meist auf die
Gesprächsführung begrenzt, liegen die Kompetenzen des Facilitators (des "Ermöglichers")
in einem breiten methodischem Repertoire und der Konzentration auf den gesamten
Prozess. Die Verantwortung für die Inhalte und die fachliche Expertise liegen
dagegen vollkommen bei den Teilnehmern. Beratungsangebote Als Experten auf dem
Gebiet der Großgruppenmoderation, der Moderation und der Beratung und Anbieter
verschiedener Coachingverfahren entwickeln wir für Sie maßgeschneiderte Lösungen.
Das ist Ihr Schlüssel zum Erfolg, insbesondere, wenn es um Gestaltung von Veränderungsprozessen
geht. Mit unserem Netzwerk stehen wir kompetent, schnell und für kleine, aber
auch große Angebotsumfänge zur Verfügung. Das was wir für Sie anbieten, erproben
und qualifizieren wir in unseren Vereinstreffen und im Rahmen interner Weiterbildungen.
Dafür haben wir einen eigenen Vorstandsbereich geschaffen. Unsere Methodenangebote
und Qualifikationspotenziale: Open Space - Viele Lösungen in kürzester Zeit erarbeiten
Real Time Strategic Change - Mitarbeiter für neue Strategien begeistern Zukunftskonferenz
- Gemeinsam Visionen entwickeln Appreciative Inquiry - Mitarbeiter-Potenziale
für Spitzenleistungen aktivieren Worum geht es eigentlich? Der Verein - das sagt
ja schon der Name - ist ein Netzwerk von Experten und Beratern (Frauen und Männern),
die sich die Arbeit mit großen Gruppen zu einem beruflichen Schwerpunkt gemacht
haben. Eine große Gruppe kann z.B. die Belegschaft eines Betriebes sein, die eine
neue Strategie und neue Organisationsabläufe umsetzen soll; oder Bürger eines
Stadtteiles, die im Rahmen einer Zukunftskonferenz die Entwicklung ihres Viertels
in die Hände genommen haben; oder die Lehrer einer Schule, die gemeinsam mit ihren
Schülern, deren Eltern, Vertretern von Behörden und Kommunen die Zukunft ihrer
Schule planen und entwickeln wollen. Die Aufzählung ließe sich fortsetzen. Gemeinsame
Merkmale sind eine Gruppengröße jenseits von 30 Personen, die Bewältigung einer
größeren Veränderung und das Ernstnehmen des Prinzips "Partizipation": Betroffene
werden zu Beteiligten, alle Sichtweisen sind wichtig, die Suche nach Gemeinsamkeiten
und gemeinsamen Interessen steht im Vordergrund. Dies geschieht auf Konferenzen,
Zukunftswerkstätten, größeren Workshops oder bei Events, die nicht nur Selbstzweck
sind, sondern etwas bewirken wollen. Unsere Vereinsmitglieder sind Experten für
die Moderation, also die Planung, Durchführung, Leitung, Gestaltung und Dokumentation
solcher kommunikativen Prozesse. Sie nutzen den Verein zur Weiterbildung, zum
Erfahrungsaustausch und als Begegnungsmöglichkeit mit Interessenten, Partnern
und potenziellen Auftraggebern. Ihr Nutzen Wir sind kein Automobilclub oder Sportverein.
Die erste Frage für Sie sollte deshalb sein, was Sie gerne einbringen möchten
und wie Sie den Gedanken von Partizipation im Sinne ehrlicher und tief gehender
Teilhabe mit Leben füllen können. Natürlich wollen Sie auch profitieren, z.B.
durch die Möglichkeit der kostengünstigen Weiterbildung im Austausch mit erfahrenen
Beratern? Oder Sie nutzen den Verein als Kontaktbörse zu anderen, an dem Thema
interessierten Kollegen und Auftraggebern aus Wirtschaft, Verbänden und Kommunen?
Vielleicht finden Sie die bundesweite Präsenz des Vereins praktisch, um auch vor
Ort Ansprechpartner zu finden, mit denen man nicht nur am Telefon Kontakt halten
kann? Falls Sie an einer Mitgliedschaft interessiert sind, laden Sie sich unsere
Satzung herunter und nehmen Sie mit unserer Geschäftsstelle Kontakt auf. Wir freuen
uns auf Sie! Werden Sie Mitglied! Als Mitglied des Vereins "Netzwerk Großgruppen-Moderation"
haben Sie viele Vorteile: Wir sind ein Lern- bzw. Wissensnetzwerk. Auf unseren
Vereinstreffen findet Lernen durch Erfahrungsaustausche in angenehmer und entspannter
Atmosphäre statt. Die Methoden der Großgruppenmoderation werden dabei angewandt
und reflektiert. Da der Verein gemeinnützig ist, finden alle Veranstaltungen zum
Selbstkostenpreis statt. Der Verein hat eigene Qualitätsstandards im Bereich Großgruppenmoderation
und bietet kostengünstige Qualifikationsmaßnahmen an. Es besteht die Möglichkeit
des elektronischen Erfahrungsaustausches unter Großgruppen- Moderationskollegen
und die Kooperation mit Vereinsmitgliedern auf vergleichbarem Qualitätsniveau
wird vereinfacht. Auf unserer Vereinshomepage können Sie gegen ein Entgelt von
50 € + MwSt. Ihr standardisiertes Profil hinterlegen, außerdem können Sie eine
Vereinsadresse unter der domain@move-your-vision.de erhalten. Sie können unter
dem Logo des Vereins move-your-vision für Ihre Aktivitäten werben. Falls Sie Kooperationspartner
brauchen, vermittelt Ihnen der Verein geeignete Kooperationspartner und berät
Sie bei der Umsetzung ihrer Veranstaltungen. Außerdem bieten Vereinsmitglieder
kostenlose Hospitationen an. Also werden Sie Mitglied! "Die meisten Menschen sind
nicht auf "Veränderung" programmiert, sondern auf "Bewahrung". Wir wollen dabei
helfen, dass Beides zusammen passt. Veränderungen werden gestaltet, damit das
Wesentliche, was sich nicht ändern soll, bewahrt werden kann. Dazu nutzen wir
viele Methoden und Werkzeuge und vor allem unsere Erfahrungen. Prinzipien dabei:
Freude, Fairness und Fantasie." Vision Wir arbeiten für eine Welt, in der sich
alle Menschen ihren Begabungen und Interessen entsprechend einbringen können.
Dadurch entfaltet sich wahre Demokratie und echte Mitbestimmung, in der Gesellschaft
wie in Unternehmen. Mission Wir bringen Menschen zusammen, die mit großen Gruppen
arbeiten und ihr Wissen und ihre Erfahrungen miteinander teilen wollen. Werte
Unser Leitbild ist Kooperation und nicht Konkurrenz. Die Entfaltung der Möglichkeiten
zum Wohle aller Menschen beruht auf dem Respekt gegenüber den Fähigkeiten jedes
Einzelnen. Unsere Grundüberzeugung beruht auf einem positiven Menschenbild und
dem Vertrauen in die Wirkungskraft von Fairness, Solidarität und Loyalität. Das,
was Menschen selbst in Konfliktsituationen eint, übersteigt meist um ein Vielfaches
das Trennende. Darum konzentrieren wir uns auf gemeinsame Interessen, Ziele und
Bedürfnisse. Politisch, weltanschaulich und spirituell sind wir neutral, aber
offen für eine Zusammenarbeit mit allen Menschen guten Willens. Für unsere Kunden,
Gäste und Auftraggeber wollen wir sein: Experten für Großgruppen-Moderation und
Trendsetter für partizipative Verfahren in Unternehmen, Politik, Gesellschaft
und Bildung. Für unsere Mitglieder stellen wir einen Experimentierraum für die
praxisorientierte Forschung und zur Entwicklung neuer Leistungen und Standards
in der Arbeit mit großen Gruppen zur Verfügung. Wir suchen nach kultureller Vielfalt
und bemühen uns gleichzeitig um die Bewahrung von Gemeinsamkeiten. Wir akzeptieren
unterschiedliche Beteiligungsgrade unserer Mitglieder. Im Blick auf die Größe
des Vereins geht für uns Qualität vor Quantität. Der gemeinsame Nenner aller Vereinsmitglieder
ist die Leidenschaft für die Arbeit mit großen Gruppen.
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